Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Командировка в ханты мансийск нужно ли начислять надбавку

В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них. Нередко на предприятиях для производственной необходимости работодатель вынужден отправлять работника в служебную командировку. Ее предоставляют работникам, которые трудятся на основании трудового договора, на определенный срок, для выполнения своих трудовых обязанностей, вне постоянного места работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЖИВУТ В САМОМ БОГАТОМ РЕГИОНЕ РОССИИ/Ханты-Мансийск/Влог.

Расчет командировочных: шпаргалка для бухгалтера

В каждой организации есть работники, которые уезжают в командировку после отработанного рабочего дня, или, возвращаясь утром из командировки. Расскажем о том, как учесть такие переработки в табеле учета рабочего времени и что впоследствии начислить. В приказе о направлении в командировку обязательно нужно проставить точные даты начала и окончания командировки, и они не должны отличаться от данных в командировочном удостоверении и табеле.

Не забывайте о табеле — это главный документ для начисления зарплаты. Четырнадцатого октября директор издал приказ о том, что:. По всему видно, что сотрудник Иванов трудоголик, приказ он подписал и согласие на работу в дни командировки дал. Что же поставить в табеле Иванову, ведь он отработал полный рабочий день, а по приказу, отметке в командировочном удостоверении и проездному билету числится в командировке?

В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января г. Поскольку в организации существует прецедент явки на работу в день выезда в командировку и в день приезда и законодательством это не запрещено абз.

Если бы в приказе не было написано о выходе на работу в первый и последний дни командировки, работник имел бы право не выходить на работу, так как за эти дни согласно ТК РФ ему сохраняется место работы должность.

Теперь разберемся со следующим вопросом, возникающим в этой ситуации. Что же заплатить И. Иванову за 15 и 17 сентября: зарплату или суточные, а возможно, и то и другое? При этом исходя из содержания статьи ТК РФ за период командировки работнику не начисляется заработная плата в виде оклада, а сохраняется средний заработок.

Значит, Иванову за 15 и 17 сентября обязательно будут начислены средний заработок и суточные. А как быть, если за эти дни оплата по среднему заработку окажется меньше, чем оплата рабочего времени?

На практике очень часто выполнение служебного поручения тождественно трудовым функциям сотрудника на его рабочем месте, поэтому работники обычно не готовы к тому, что сумма среднего заработка оказывается меньше, чем сумма, которую он мог бы получить, не выезжая в командировку. Работодателю надо с честью выйти из непростого положения и доплату работнику Иванову оформить так, чтобы организация не пострадала при налоговых проверках.

Есть несколько вариантов решения этой задачи: начислить доплату к среднему заработку, или по приказу увеличить сумму суточных на время командировки, или же выплатить премию. Важно, чтобы принятый порядок был предусмотрен системой оплаты труда, действующей у работодателя.

Общее солидарное мнение о возможности доплаты к среднему заработку до заработной платы как за фактически отработанное время высказывается:. Так, в письме от 2 апреля г. Москве в письме от 29 января г. Официально закрепить доплату возможно в коллективном договоре, Положении об оплате труда, Положении о командировках, трудовых договорах. Войдите или зарегистрируйтесь. Инфографика Мнения. Расследования Люди и компании. Специальный проект "Проверки" Толк-Room.

Контрагенты Банк. Налоговое планирование Проверки. Приложение недели Бухучет на предприятии. Правовые системы Электронная отчетность. Госрегулирование Формы для скачивания. Сотрудники Оплата труда Прием на работу. Командировки Управление персоналом Отпуска.

Пособия Пенсии Увольнение. Договоры Организация предприятия. Суды Компания. Главный бухгалтер Компании и инспекции. Реорганизация предприятия Налоговые правонарушения.

ФОМС Пенсионный фонд. Карьерный рост Квалификация. Где учиться Зарисовки. Архивы Личные финансы. А если детей несколько? Продолжаем тему алиментов. По закону экс-супруг тоже имеет право на налоговые вычеты. И они тоже зав Счета-фактуры оформляются в 2-х экземплярах, как на сумму полученной предварительной оплаты, так и п Имеет ли значение наличие диплома у сотрудника?

Тестовый врез. В ноябре-декабре года экономический рост был во всех 12 федеральных округах страны. В ноябре-де В ноябре-декабре года экономический рост был зафиксирован во всех 12 федеральных округах страны Антонина Фролова.

Дан приказ — ему на запад… В приказе о направлении в командировку обязательно нужно проставить точные даты начала и окончания командировки, и они не должны отличаться от данных в командировочном удостоверении и табеле. Четырнадцатого октября директор издал приказ о том, что: — 15 сентября днем И. Иванов должен выехать в командировку для заключения этого договора; — 17 сентября утром И.

Иванов должен прибыть из командировки; — 17 сентября утром И. Иванов должен явиться на работу и представить подписанный договор. И волки сыты, и овцы целы… Теперь разберемся со следующим вопросом, возникающим в этой ситуации. Дата публикации: 17 Октября , Может ли фирма заставить сотрудника поехать в командировку?

Сотрудник отказывается ехать в командировку. Есть ли у работодателя право заставить его отправиться в служебную поездку? Считается ли обособленное подразделение созданным, если сотрудники в нем работают только во время командировок? Минфин сообщил, что обособленное подразделение считается созданным, даже если сотрудники находятся на его территории только в кома Заболеть в командировке.

Что делать бухгалтеру? Как оплачивать больничный, командировочные, суточные если сотрудник захворал к командировке? На суточные взносы не начисляются. Суточные, размер которых закреплен в коллективном договоре или соглашении взносами не облагаются. Если компания компенсирует своим сотрудникам суточные при однодневной командировке, удерживать с них НДФЛ не нужно. Подтверждение командировки. Если сотрудник вернулся из командировки без печати на командировочном удостоверении, подтвердить поездку можно другими документами Из жизни.

У юриста. Разработка сайта — интернет-агентство onlyweb. Перечень субъектов Российской Федерации. Выбрать все Снять выделение. Белгородская область Брянская область Владимирская область Воронежская область Ивановская область Калужская область Костромская область Курская область Липецкая область Москва Московская область Орловская область Рязанская область Смоленская область Тамбовская область Тверская область Тульская область Ярославская область. Республика Дагестан Республика Ингушетия Респ.

Кабардино-Балкария Респ.

Командировка в ханты мансийск нужно ли начислять надбавку

Читатели " Комсомольской правды в Югре " обратились с просьбой разъяснить порядок начисления северных надбавок в Ханты-Мансийском автономном округе. Мы в свою очередь переадресовали это вопрос специалистам из правительства ХМАО. Нам дали ответ, полный ссылок на законодательство. Думаем, они будут полезны и нашим читателям, если тем придётся отстаивать где-то свои права на северные льготы. Надбавка устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей и стажа работы. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации далее — Кодекс оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Законом Российской Федерации от

Процентные надбавки в районах Крайнего Севера саморегулируемых организаций можно подать мотивированную жалобу в В Ханты- Мансийском автономном округе – Югре применяются и порядке их начисления, установленных для Ханты-Мансийского автономного округа – Югры?.

По вопросам социально-трудовых отношений

За время командировки сотруднику начисляется оплата по среднему заработку. Но если он возвращается из поездки, например, в субботу, то за время, проведенное в дороге, он должен получить двойную оплату. Так считает Минтруд. Сам расчет среднего заработка приведен в статье ТК РФ, а также в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. А особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от Пункт 9 Положения о служебных командировках гласит, что средний заработок за период нахождения работника в командировке и за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, определенному в командирующей организации. Обратите внимание, что оплате по среднему заработку подлежит и время нахождения сотрудника в пути. Например, сотрудник уезжает в командировку в воскресенье, чтобы с понедельника приступить к работе. Или возвращается из служебной проездки в субботу.

Сургут районный коэффициент и северная надбавка

В каждой организации есть работники, которые уезжают в командировку после отработанного рабочего дня, или, возвращаясь утром из командировки. Расскажем о том, как учесть такие переработки в табеле учета рабочего времени и что впоследствии начислить. В приказе о направлении в командировку обязательно нужно проставить точные даты начала и окончания командировки, и они не должны отличаться от данных в командировочном удостоверении и табеле. Не забывайте о табеле — это главный документ для начисления зарплаты.

Работа в условиях Крайнего Севера крайне сложна для человека. Расчет надбавок и применение районных коэффициентов осуществляются работодателем.

Служебные командировки: оплата труда

Однако в Письме Минздравсоцразвития России от N Пр даются следующие разъяснения: молодежь лица в возрасте до 30 лет , которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на , то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. В данной статье расскажем о необходимости применять районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате таких работников, а также ответим на часто задаваемые вопросы. Что касается молодежи лиц в возрасте до 30 лет , вступающей в трудовые отношения после и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. Российским законодательством предусмотрены различные льготы сотрудникам, работающим в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Районные коэффициенты В настоящее время, для того чтобы определить принадлежность территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, необходимо воспользоваться Перечнем, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от N в ред. Однако до настоящего времени не принят документ, регулирующий применение районного коэффициента, а значит, в силу ст.

Как начисляются северные надбавки в Ханты-Мансийском автономном округе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них. Нередко на предприятиях для производственной необходимости работодатель вынужден отправлять работника в служебную командировку. Ее предоставляют работникам, которые трудятся на основании трудового договора, на определенный срок, для выполнения своих трудовых обязанностей, вне постоянного места работы.

Суточные. Как учитываются дополнительные расходы в командировке. автономный, Ханты-Мансийский автономный, Чукотский автономный. . время на Севере в стаж для начисления надбавок к зарплате не засчитывается. Для подтверждения расходов, нужно предоставить документы: кассовый чек.

Изображения Включить Выключить. Выберите шрифт: С засечками Без засечек. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой.

Размер районного коэффициента зависит от региона, начисляется на все виды выплат с первого дня работы, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и прировненных к ним местностях начисляется именно за стаж, чем дольше работаете тем Севрные надбавки до 70 процентов. Коэффициент платится сразу Все вопросы в бухгалтерию. Основанием для возникновения права на гарантии и компенсации является трудовой стаж в районах Севера, порядок установления которого согласно ст. В интернете найдите Положение о северных надбавках или может быть на Вашем предприятии есть положение. Конечно - абсолютно на все виды выплат, в том числе на пособия из Фонда социального страхования.

Чтобы осуществить продажу авто без регистрации на себя, нужно заключить договор с покупателем. Например, если премии начисляются за объем продаж или оказанных услуг. Все справки могут быть поданы лично или посредством интернета (отправлены по электронной почте).

Увольнение по собственному желанию предполагает, что инициатором расторжения трудовых отношений становится сам работник. Можно ли служебное жилье перевести в собственность. Суд делит имущество на две равные доли. Договор подписывается на основании заявления, при этом медицинское освидетельствование ребенка чаще всего не требуется. Справившись с этими этапами, приступайте к оформлению основной части документа.

А сегодня мне пришло очередное письмо- ответ. Просьба о принятии мер в отношении компании-страховщика, а также в возбуждении дела в отношении данных лиц. Может, в том числе с установлением запрета работнику вступать в трудовые отношения с другими работодателями.

Не согласившись с увольнением, Ж.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
nasorni1965
Инна

Что делать подскажите пожалуйста устал жить как собака подзаборная!!!

precsauter
Домна

В отделении соц защиты Белглородского района мне отказали в льготах, объяснив это тем, что удостоверение выдано в другом субъекте Федерации.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу