Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Ежемесячные выплаты от фсс, в случае обращения через несколько лет

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В материале, опубликованном сегодня на портале госуслуг, разъясняется, кто и как сможет получать ежемесячное пособие на ребенка до трех лет и при каком доходе возникнет право на его получение. Кроме того, в памятке содержатся пояснения по размеру, срокам и источникам выплаты пособия, а также рекомендации по подаче заявления на его получение. Напомним, соответствующие поправки утверждены Федеральным законом от 2 августа г. При этом на днях сопутствующие корректировки приказом Минтруда России от 28 августа г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по уходу за ребенком увеличат с 2020 года

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году: калькулятор

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул. Радищева, 34а Тел. Имеет ли право женщина, на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она не работает состоит на учете в государственном учреждении службы занятости населения? Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от Согласно ст.

Поскольку женщина не трудоустроена, то права на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования не имеет.

По данному вопросу она вправе обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Лицам, имеющим право, как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Сотрудница работает с года в двух организациях. В январе ушла в отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли она право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в каждой из этих организаций? Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у этих же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему в соответствии с ч.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан с Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам с В соответствии со ст. Так как действующим законодательством не запрещена подача заявления работником о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указанная в листке нетрудоспособности, женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением пособия по беременности и родам, либо продолжать работать и получать плату за труд.

Таким образом, если страховой случай отпуск по беременности и родам согласно Вашего заявления наступает в году, то в расчетный период войдут — гг. Оплата отпуска по беременности и родам в таком случае производится не за все календарные дни, указанные в листке нетрудоспособности, а только с даты начала отпуска по беременности и родам согласно приказа и до даты окончания временной нетрудоспособности, указанной в листке нетрудоспособности.

Я работаю по трудовому договору с года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я в период этого отпуска уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие по беременности и родам? Да, можете. Согласно ч. Для этого Вам необходимо написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, предоставив выданный Вам медицинской организацией в связи с наступлением нового страхового случая листок нетрудоспособности, и прервать используемый Вами отпуск по уходу за ребенком.

Использование двух разных по смыслу отпусков одновременно действующим законодательством не предусмотрено. В семье сотрудницы родилась тройня. Это второй, третий, четвертый ребенок. Может ли сотрудница оформить отпуск по уходу за вторым, третьим, четвертым ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие на каждого ребенка с даты их рождения? При определении размера пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети. Согласно п.

На В соответствии с п. Подлежит ли перерасчету ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное сотруднице из минимального размера оплаты труда на начало страхового случая октябрь ? В случае, если застрахованное лицо в расчетные периоды не имело заработка, а так же в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний дневной заработок, исходя из которого исчисляются Пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая пункт 1.

Таким образом, если страховой случай наступил в октябре , рассчитанное из МРОТ ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком далее — Пособие составляет 3 рублей за полный календарный месяц.

С 1 февраля с учетом индексации Пособие не может быть ниже установленного минимального размера - 3 ,69 рублей за полный календарный месяц. Может ли рассчитывать женщина, что при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году будут учтены доходы с 2-х других мест работы, где женщина работала по совместительству в — гг.

В соответствии с ч. Таким образом, если на момент наступления страхового случая женщина будет занята у одного страхователя, расчет пособий должен производиться исходя из среднего заработка за расчетный период с учетом заработка по всем местам работы.

Так, в г. Может ли организация при отсутствии производственной необходимости отказать работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выйти на работу на условиях неполного рабочего времени?

Трудовое законодательство не запрещает ей прервать вышеуказанный отпуск и выйти на работу в любое время, причем независимо от желания работодателя, поскольку использование отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью женщины. Может ли рассчитывать на пособие по беременности и родам женщина, если листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан ей с 30 недель беременности спустя 20 дней после увольнения? Действие ч. В таком случае права на оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования не имеется.

Сотрудница-совместитель принесла справку, выданную женской консультацией, о беременности и написала заявление с просьбой о выплате пособии в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Должно ли ей быть выплачено такое пособие по месту работы совместителем? В силу статьи 9 Федерального закона от На основании пункта 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от То есть если женщина работает, она обращается к работодателю, если нет — в территориальный орган ФСС РФ.

Согласно пункту 79 данных указаний единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Таким образом, работодатель по совместительству не должен выплачивать работнице единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности. Сохранится ли за сотрудницей право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если она будет оформлена в этот период как дистанционный работник? Согласно части 2 статьи Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены со статьей Так как дистанционная работа не является по своему правовому характеру работой на дому, дистанционный работник, работающий полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

У женщины произошли преждевременные роды в срок 24 недели беременности. Кто должен выдать в связи с наступлением страхового случая листок нетрудоспособности, на какой период? Студентке дневного отделения вуза назначена академическая стипендия.

Она предъявила справку по беременности и родам за период и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. В академический отпуск девушка уходить не будет, так как ей разрешено свободное посещение занятий. Может ли она рассчитывать на выплату и стипендии, и пособий? В соответствии со статьями 6 и 9 Федерального закона от Названные пособия назначаются и выплачиваются на основании справок, выданных медицинским учреждением.

Выплаты производятся за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий пп.

Пособие по беременности и родам для студентов устанавливается в размере стипендии ст. Размер пособия, выплачиваемого женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством, и в году он составляет руб. В период отпуска по беременности и родам студентке выплачивается стипендия в полном объеме. Стипендия не будет выплачиваться студентке, если она на данный период времени оформит академический отпуск.

Это следует из пункта 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от Таким образом, в данном случае студентка вуза имеет право на получение как стипендии, так и пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности. Какие расчетные периоды необходимо брать для назначения пособия по беременности и родам, если листок нетрудоспособности выдан Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от Таким образом, если листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан женщине в декабре года, но отпуск по беременности и родам оформлен с Пособие по беременности и родам должно быть выплачено не за дней, а за фактически оставшиеся дни отпуска по беременности и родам, с даты указанного в заявлении и до окончания отпуска по беременности и родам, указанного в листке нетрудоспособности.

Увеличение послеродового отпуска за счет неиспользованного дородового действующим законодательством не предусмотрено.

В каких случаях территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации вправе назначить и выплатить пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую застрахованному лицу?

В случаях, когда: 1 на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена; 2 на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная Гражданским кодексом Российской Федерации; 3 невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть вступившее в законную силу решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил;4 на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования? За счет средств обязательного социального страхования в связи с материнством застрахованным лицам выплачиваются следующие виды пособий: 1 пособие по беременности и родам; 2 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; 3 единовременное пособие при рождении ребенка; 4 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком? Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам. В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми за вторым и третьим ребенком. Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше процентов среднего заработка с которого она исчислялась. Какой порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, работающей у индивидуального предпринимателя?

Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, порядок ничем не отличается от остальных работающих граждан. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Соответственно назначение и выплата пособия производятся работодателем по месту работу застрахованного. Чтобы получить пособие, необходимо представить по месту работы заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия; листок нетрудоспособности; справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие с мест работы службы, иной деятельности у других страхователей.

Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам, и состоящей на учете в Центре занятости населения?

Фондом социального страхования Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины могут обратиться за пособиями в связи с материнством в центр социальных выплат по месту регистрации.

Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если в период нетрудоспособности повышена заработная плата?

Актуальные вопросы в расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в организации по трудовому договору. Недавно родила ребенка и сейчас готовлю документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Предоставить справку с места работы отца ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка у меня нет возможности, так как я не знаю о его местонахождении и наш брак расторгнут.

В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по . из территориального органа Фонда социального страхования Российской.

На портале госуслуг появилась памятка по ежемесячным выплатам на детей с 2020 года

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. О предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в иных случаях см. Предоставление государственной услуги осуществляется территориальными органами ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя при этом заявление о предоставлении государственной услуги и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, могут быть представлены заявителем в территориальный орган ФСС РФ независимо от места жительства заявителя или места регистрации работодателя в качестве страхователя. Подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:. Формирование и направление запроса о предоставлении документов информации , подтверждающих наличие оснований для предоставления государственной услуги. Рассмотрение документов в целях установления оснований для предоставления государственной услуги. Принятие решения о назначении и выплате пособия либо об отказе в назначении и выплате пособия. Уведомление заявителя о назначении и выплате пособия либо об отказе в назначении и выплате пособия. Выплата пособия в установленных размерах согласно способу, указанному в заявлении. Дополнительные документы в случае обращения представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги :.

Вопрос-Ответ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году — это денежная выплата. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС. Журнал "Упрощенка" подготовил эту статью для бухгалтеров, которые считают выплаты. В конце статьи есть удобный онлайн калькулятор. Считать пособия вы можете в программе "Бухсофт".

Выделение средств на выплату страхового обеспечения производится страховщиком в соответствии с нормами ст. Согласно п.

Услуги Фонда в электронном виде доступны на сайте: www. Вопрос: В конце ноября я буду на 7 месяце беременности и в женской консультации мне выдадут больничный лист. Беременность протекает легко, поэтому после выдачи больничного планирую еще поработать, как минимум до Нового года, а в январе взять декретный отпуск на работе. Так можно? На какие декретные выплаты в этом случае я могу рассчитывать? Врач предлагает выписать электронный больничный, на работе не возражают, какой больничный лучше выбрать?

Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Ярославль, ул. Радищева, 34а Тел. Имеет ли право женщина, на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она не работает состоит на учете в государственном учреждении службы занятости населения? Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, установлена Федеральным законом от

По всем вопросам выплаты пособий в связи материнством обращайтесь на «горячую линию» регионального отделения Фонда социального страхования РФ Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за При одновременном уходе за несколькими детьми до лет пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Купить систему Заказать демоверсию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:. Приказа Минтруда России от Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Срок действия оформленной доверенности, в независимости от ее вида, должен прописываться в тексте документа. Автор: Максим Анатольевич Ермаков.

Хороший вариант: фуршет с рассадкой, когда гости сидят, но еда подается небольшими порциями на фуршетной линии. У меня сняли копию с паспорта, забрали полис страхования и вручили копию заявления о расторжении договора страхования с отметкой о регистрации (обязательно проследите, чтобы сотрудник поставил печать, дату, подпись, расшифровку и указал свою должность).

Причина возврата ноги у него мокрые, после носки ботинок. Ниже вы можете скачать примерный образец жалобы: Куда в столице жаловаться на работу общественного транспорта. Когда же заявление будет принято, можно будет отслеживать его статус через портал Госуслуги. В таком случае нужно сохранить чек и сразу же обратиться в отделение Сбербанка.

Возможно получение суммы от 150 000 рублей до 3 000 000 млн рублей. Информация о содержании диоксида серы в бутылке с алкоголем расположена на этикетке. Отметим, что документы, обосновывающие экоаудит как вид деятельности и регламентирующие его проведение, пока существуют в виде проектов.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Демид
Мария

директор станции как и этот думал - не моя компетенция - один дурак придумал - тринадцать трусов поддержали - люди вы не исправимы чушь полная ни слова правды У меня история.

Рогнеда
Изабелла

Ходите в церковь и будьте толирантными.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу